“思考是人類最大的樂趣”。為提高員工思考和表達能力，建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織溝通效率，10月23日，集團邀請楊秀萍老師為鄭地英才班講授《透過結構看工作匯報》，集團總部及子公司共150余名員工參加。
深情寄語、殷切厚望。培訓開始前，集團黨委委員張華做開場講話。指出目前集團在穩健發展，通過一系列改革，員工逐步呈現出向上向好、奮勇爭先的精神狀態，強調大家要在這種良好機遇下，加滿油、鼓足勁，拼搏實干，苦練內功，跟上集團發展步伐，實現與集團共成長。
（黨委委員張華開場講話）
深入淺出，循循善誘，一個趣味小測驗拉開了本次培訓的帷幕，以“倒水問題”為切入點，引發大家的思考，帶出了課程的理論認知——結構思考力三層次模型。楊老師利用四個小時的時間從解析結構、重構結構、形象呈現三方面進行詳細講解，并強調通過結構思考力“理解、重構、呈現”循環方法的運用，有助于從多個側面清晰而全面地思考，跳出固有經驗，形成創新型的思維模式和表達方式。
（楊秀萍老師精彩授課）
理論是否可行，還需實踐檢驗。經過楊老師的深入淺出的講解，全體學員對結構化思維模型有了初步認識。“訓戰結合”是確保知識能夠快速為學員吸收、掌握的有效方式，楊老師在授課中通過設置“情景模擬”組織學員上臺進行實戰演練，在演練中大家不斷碰撞出智慧的火花，逐漸磨礪并內化了論、證、類、比的思維模型，掌握了結構化思維匯報表達的一些技巧。
（以游戲互動形式進行實戰演練）
學海無涯知也無涯。培訓結束后，張總做總結發言，強調優秀的人都是在一次次學習實踐中逐漸成長的。倡導大家在今后的工作中，要刻意練習，有效遷移此次培訓中收獲的知識，做到內在思考清晰、外在表達有力，達到學以致用的目的。
本次賦能培訓，將結構化思維模式引入集團，讓員工對結構化思維有了全新的認識，對整個組織的溝通協調與效率提升具有積極的促進作用，為以工作高質量支撐集團發展高質量建設奠定了良好基礎。
